靖州新闻网·红网靖州站讯(通讯员 周凌)“乡干部每月下村不得少于10天，由村干部负责考勤并直接向乡纪委报告。”9月22日，笔者从三锹乡纪委获悉，该乡出台了“五项制度”严禁干部“走读”上班。

　　据悉，为扎实践行党的群众路线，转变干部工作作风、提高工作效率，更好地服务群众，三锹乡完善了干部管理制度，专项整治干部“走读”问题。一是实行全体干部指纹签到制。即周一至周五全体干部必须指纹签到，签到时间为上午8点，乡党政办每周对签到情况进行分布，月累计迟到5次的给予谈话批评。二是实行村干部考勤制。规定乡政府干部每月下村不得少于10天，由村干部每月负责将驻村干部的考勤向乡党委政府报送，乡党政办进行出勤登记。三是实行联村领导月督查制。乡党政领导驻村做好带头表率，并负责对所联系村的驻村干部进行全面工作督查，各联系村领导每月向乡党政主要领导报送一次督查驻村干部到村工作情况表，了解各项工作开展进度。四是实行干部旬末汇报制。每月旬末召开干部例会，由驻村干部将本旬的工作情况进行小结并对下一阶段的工作进行安排部署。若有特殊情况，及时向乡党委政府汇报，视情况进行安排调整。五是实行干部考核月通报制。每月底由乡党政办对签到、驻村考勤、月督查工作进行汇总，报乡党政主要领导审核。并对违反规定予以通报，并与年终考核挂钩。