文/毛永娟

“一个干部需要加入多个微信群”“强制关注各类微信公众号、下载各种政务App”“每天都要打卡签到、上传图片视频，完不成还面临考核扣分”……数字时代，诸如此类“指尖上的事务”给基层增添了不必要的负担，形成了新的形式主义风气，让基层干部疲于应付、苦不堪言。

习近平总书记指出，“党中央明确要求为基层减负，坚决整治形式主义、官僚主义问题，要精兵简政，继续把这项工作抓下去。”而“指尖上的负担”是形式主义的突出表现，是基层减负的“拦路虎”。因此，要刻不容缓卸下“指尖”之负，摈除“指尖”之苦，真正给基层干部“减负降压”，切实把基层减负落到实处。

不可否认，数字政务的兴起，简化了工作流程，提高了办事效率，这既是顺应时代发展的必然之举，也是提升基层治理体系和治理能力现代化的现实需要。然而，随着工作群和政务App越来越多，强制使用、滥用考核、过度留痕，政务应用程序及公众账号、工作群冗余等“指尖上的形式主义”问题愈发严重，这反而给基层干部带来更多负担。之所以出现这些“指尖上的负担”，说到底还是因为政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实。若任由此风潜滋暗长，必然将影响工作实效、败坏干部作风、疏远干群关系，不利于基层减负的落实，更不利于党和国家事业长远发展，危害不可小视。

要从根本上卸下“指尖上的负担”，还得瞄准“病根”对症下药。一要树立正确政绩观。要实事求是、真抓实干，多做为民造福的实事好事，把人民答应不答应、满意不满意、高兴不高兴摆在首位，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子，把对上负责与对下负责统一起来，让“指尖上的形式主义”失去生存土壤。二要优化考核“指挥棒”。建立更科学务实的工作考核评价机制，将实际问题的解决率、群众的满意度等作为干部评价标准，减少不必要的检查、评比，纠正重痕迹不重实绩等问题，解放基层干部的“指尖”，让他们把更多精力放在干事创业上、放在为群众办实事上。三要用好问责“撒手锏”。加大监督检查力度，对那些以随意摊派、层层加码等方式增加基层干部“指尖上的负担”的相关部门和责任人严厉查处，通过严格问责倒逼相关部门、领导干部主动参与到卸下“指尖上的负担”中去，从而真正为基层减负。